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Tuesday, November 30, 2021

यूएई में अगर कफील वीजा प्रक्रिया में कर रहा देरी तो आपके पास हैं ये कानूनी विकल्प ?

मान लीजिये आपको संयुक्त अरब अमीरात स्थित एक कंपनी से रोजगार पत्र प्राप्त हुआ है। जिसको मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय पर 2015 के मंत्रिस्तरीय डिक्री संख्या (764) के प्रावधानों ने मानक रोजगार के तहत मंजूरी दी है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संयुक्त अरब अमीरात में एक बार निवास वीजा रद्द हो जाने के बाद भी एक व्यक्ति रद्द होने के दिन से 30 दिनों की छूट अवधि के लिए देश में रह सकता है। हालांकि इस अवधि की समाप्ति से पहले व्यक्ति को संयुक्त अरब अमीरात छोड़ देना चाहिए या देश के भीतर रहने की अपनी स्थिति बदलनी चाहिए।

2015 के मंत्रिस्तरीय डिक्री संख्या (764) के प्रावधानों के अनुसार, यह ध्यान दिया जा सकता है कि एक नियोक्ता को एक कर्मचारी को एक रोजगार पत्र प्रदान करना होता है जो मानव संसाधन मंत्रालय द्वारा जारी मानक रोजगार अनुबंध के अनुरूप है। और उसे अमीरात (एमओएचआरई) और इसे एमओएचआरई के साथ पंजीकृत करने की आवश्यकता है। रोजगार पत्र पर नियोक्ता और कर्मचारी के हस्ताक्षर होने चाहिए।

2015 के मंत्रिस्तरीय डिक्री संख्या (764) के अनुच्छेद 1 में कहा गया है, “रोजगार अनुबंध नमूना अब एक मानक रोजगार अनुबंध के रूप में उपयोग के लिए अपनाया गया है। संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार के उद्देश्य के लिए एक विदेशी कर्मचारी को स्वीकार करने के लिए अस्थायी स्वीकृति तब तक नहीं दी जा सकती जब तक रोजगार प्रस्ताव जो मानक रोजगार अनुबंध के अनुरूप है कर्मचारी को प्रस्तुत किया जाता है और विधिवत हस्ताक्षरित किया जाता है।”

कानून के उपरोक्त प्रावधान के आधार पर, यदि आपने और आपके संभावित नियोक्ता ने MOHRE द्वारा प्रदान किए गए प्रारूप में एक रोजगार प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं और इसे MOHRE के साथ पंजीकृत किया है, और इस घटना में, आपका संभावित नियोक्ता उक्त प्रस्ताव पत्र का उल्लंघन करता है और नियोजित नहीं करता है तो आप अपने और भावी नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित रोजगार प्रस्ताव पत्र के उल्लंघन के लिए अपने संभावित नियोक्ता के खिलाफ MOHRE के साथ शिकायत दर्ज कर सकते हैं।

हालाँकि, यदि आपने और आपके संभावित नियोक्ता ने प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं और स्वीकार किया है जो कि MOHRE प्रारूप के अनुसार नहीं है और यदि वह MOHRE के साथ पंजीकृत नहीं है, तो आप अपने खिलाफ शिकायत दर्ज करने की स्थिति में नहीं हो सकते हैं।

हालांकि, आप और आपके संभावित नियोक्ता दोनों द्वारा हस्ताक्षरित हस्ताक्षरित प्रस्ताव पत्र के आधार पर, आप संयुक्त अरब अमीरात में सक्षम क्षेत्राधिकार की अदालत में संभावित नियोक्ता के खिलाफ नागरिक दावा दायर करने की संभावना पर विचार कर सकते हैं। इस मामले पर और कानूनी सलाह के लिए, आप संयुक्त अरब अमीरात में एक कानूनी व्यवसायी से परामर्श कर सकते हैं।

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