अग्निपथ स्कीम का UAE में बजा डंका, अग्नीवीरो को यह कम्पनी नौकरी देने को हुई राज़ी

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एक बेहद ही बड़ी खबर अंग्निपथ स्कीम को लेकर सामने आई है. दरअसल भारत सरकार द्वारा लांच की गई अग्निपथ स्कीम के नए नियमो ने पूरे भारत देश में काफी हलचल मचा रखी है. ऐसे में अब UAE में भी अग्निपथ स्कीम को लेकर कुछ बाते चर्चा में आती हुई नज़र आ रही है. दरअसल अग्निपथ स्कीम में अब तक केवल चार साल के लिए ही लोगो को सेना में भरती किया जायेगा और उसके बाद उन्हें सेवानिवृत्त कर दिया जायेगा. इसी कड़ी में अब शारजाह स्थित परोपकारी व्यवसायी डॉ सोहन रॉय उन सैनिकों के लिए मेष समूह में नौकरी की पेशकश कर रहे हैं, जो भारत सरकार की अग्निपथ योजना के तहत अपनी चार साल की सैन्य सेवा पूरी करेंगे और फिर नागरिक जीवन में लौट आयेंगे।

पिछले महीने, भारत ने युवाओं के लिए सशस्त्र बलों की तीन शाखाओं में सेवा देने के लिए एक रक्षा भर्ती योजना शुरू की, लेकिन अल्पकालिक आधार पर। ‘अग्निवर’ नामक चयनित रंगरूटों की आयु 17.5 से 23 वर्ष के बीच होगी। अपना चार साल का कार्यकाल पूरा करने के बाद, उनमें से 25 प्रतिशत सैन्य सेवा में बने रहेंगे और बाकी नागरिक जीवन में लौट आएंगे। डॉ रॉय ने कहा कि समुद्री सेवाओं का एक प्रमुख वैश्विक प्रदाता, एरीज़ ग्रुप अपनी भावी भर्तियों का 10 प्रतिशत उन सैनिकों के लिए निर्धारित करेगा, जो चार साल की सेवा के बाद स्वदेश लौटते हैं।

एरीज़ ग्रुप के संस्थापक अध्यक्ष और सीईओ डॉ रॉय ने कहा कि ‘अग्निवीर’ के लिए पदों को आरक्षित करने का निर्णय इस तथ्य का मूल्यांकन करने के बाद लिया गया था कि जिन व्यक्तियों ने सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त किया है, वे संगठन के लिए उपयुक्त और फायदेमंद होंगे, भारतीय व्यवसायी ने रेखांकित किया कि उनके समूह में परियोजना को समयबद्ध तरीके से पूरा करने की आवश्यकता है और इसके लिए प्रतिभाशाली और प्रेरित युवाओं की आवश्यकता है। उन्होंने कहा, “हमें उम्मीद है कि अग्निपथ योजना के तहत चार साल की सैन्य सेवा पूरी करने वाले युवा अनुशासित, समय के पाबंद और शारीरिक रूप से स्वस्थ होंगे।”

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अतीत में, डॉ रॉय ने कई अनूठी पहलों को लागू किया है, जिसमें संगठन में तीन साल पूरे करने वाले कर्मचारियों के माता-पिता को पेंशन, अपने सभी कर्मचारियों के लिए सख्त दहेज विरोधी नीति लागू करना, समूह कर्मचारियों की बेरोजगार पत्नियों को वेतन देना, वितरण करना शामिल है। कर्मचारियों के बीच लाभ का 50 प्रतिशत हिस्सा, वरिष्ठ कर्मचारियों को घर की पेशकश और कर्मचारियों के बच्चों को शिक्षा भत्ता और छात्रवृत्ति प्रदान करना। डॉ रॉय ने बताया कि ‘अग्निवर’ के लिए 10 प्रतिशत नौकरी आरक्षण की समीक्षा बाद में की जा सकती है। डॉ रॉय ने कहा, “हमारी पहली बहुराष्ट्रीय कंपनी हो सकती है जिसने ‘अग्निवीर्स’ को नौकरी में आरक्षण की गारंटी देने वाली ऐसी घोषणा की, जिसे हम पहले बैच के प्रदर्शन का विश्लेषण करने के बाद बढ़ा सकते हैं।”

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