काहिरा/दुबई: सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने मीडिया रिपोर्टों का खंडन किया है कि वह तीन दिवसीय सप्ताहांत पर स्विच करने की योजना पर विचार कर रहा है।
मंत्रालय ने मीडिया से रिपोर्ट करने से पहले सही जानकारी लेने का आह्वान किया। मीडिया रिपोर्टों में कहा गया है कि इनकार तब होता है जब किंगडम 4-दिवसीय कार्य प्रणाली पर स्विच करने की योजना बना रहा है।
रिपोर्टों में कहा गया है कि सऊदी अरब रोजगार पैदा करने और निवेशकों को आकर्षित करने के लिए एक नई श्रम प्रणाली का अध्ययन कर रहा है।
सऊदी अरब के मानव संसाधन मंत्री अहमद अल राजी ने राजधानी रियाद में एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, “सऊदी अरब को निवेशकों के लिए आकर्षण बनाने के उद्देश्य से श्रम प्रणाली का अध्ययन किया जा रहा है।” वह राज्य में चार दिनों के एक छोटे कार्य सप्ताह को शुरू करने की संभावना के बारे में एक प्रश्न का उत्तर दे रहे थे, जिससे श्रमिकों को तीन दिन का सप्ताहांत दिया जा सके।
“काम के घंटे और दिन निर्धारित करने में रुचि रखते हुए, हम बाजार को निवेशकों के लिए एक आकर्षण बनाने और रोजगार पैदा करने में भी रुचि रखते हैं,” उन्होंने परिकल्पित कार्य सप्ताह के बारे में विवरण दिए बिना कहा।
दुबई: लगभग 28,000 सऊदी महिलाओं ने महिला ट्रेन ड्राइवरों के लिए 30 रिक्तियों के लिए आवेदन किया है, स्पेनिश स्वामित्व वाली ट्रेन कंपनी, रेनफे ने घोषणा की है।
चयनित आवेदकों को नौकरी सौंपे जाने से पहले एक भुगतान वर्ष का प्रशिक्षण दिया जाएगा।
नौकरियां स्पष्ट रूप से महिलाओं को आकर्षित कर रही थीं, रेनफे ने कहा कि सफल आवेदकों को मक्का और मदीना के बीच बुलेट ट्रेनों के संचालन की ड्यूटी लेने से पहले एक साल का भुगतान प्रशिक्षण दिया जाएगा – 450 किमी की यात्रा जिसमें सिर्फ 4 घंटे लगते हैं।
कंपनी ने कहा कि उनकी आवेदन प्रक्रिया, जिसके लिए आवेदकों को शैक्षणिक पृष्ठभूमि और अंग्रेजी भाषा कौशल का ऑनलाइन मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, ने उम्मीदवारों की संख्या को लगभग आधा कर दिया है।
नौकरियां स्पष्ट रूप से महिलाओं को आकर्षित कर रही थीं, रेनफे ने कहा कि सफल आवेदकों को मक्का और मदीना के बीच बुलेट ट्रेनों के संचालन की ड्यूटी लेने से पहले एक साल का भुगतान प्रशिक्षण दिया जाएगा – 450 किमी की यात्रा जिसमें सिर्फ 4 घंटे लगते हैं।
कंपनी ने कहा कि उनकी आवेदन प्रक्रिया, जिसके लिए आवेदकों को शैक्षणिक पृष्ठभूमि और अंग्रेजी भाषा कौशल का ऑनलाइन मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, ने उम्मीदवारों की संख्या को लगभग आधा कर दिया है।
सऊदी महिलाओं के लिए नौकरी के अवसर हाल तक शिक्षकों और चिकित्सा कर्मचारियों जैसी भूमिकाओं तक ही सीमित रहे हैं, क्योंकि उन्हें सख्त लिंग अलगाव नियमों का पालन करना पड़ता था।
सऊदी नेतृत्व द्वारा राज्य को खोलने और अर्थव्यवस्था में विविधता लाने के अभियान के बीच पिछले पांच वर्षों में कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी लगभग दोगुनी होकर 33% हो गई है, और महिलाएं अब पुरुषों और प्रवासी श्रमिकों तक ही सीमित होकर नौकरी कर रही हैं।
लेकिन राज्य में काम करने वाली महिलाओं का अनुपात अभी भी पिछले साल की तीसरी तिमाही में पुरुषों की तुलना में लगभग आधा था, 34.1%, और महिला बेरोजगारी पुरुषों की तुलना में तीन गुना अधिक, 21.9% थी।
