सऊदी अरब – कर्मचारियों की बल्ले बल्ले, अब ‘वर्क फ्रॉम होम’ की मिली इजाज़त

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रियाद – सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (एमएचआरएसडी) ने सरकारी क्षेत्र में ‘घर से काम’ शुरू करने की मंजूरी दे दी है।

मंत्रालय ने सिविल सेवा में रोजगार से संबंधित श्रम कानून के कार्यकारी नियमों में संशोधन और परिवर्धन पेश किए हैं।

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सरकारी क्षेत्र में काम के एक नए तरीके के रूप में टेलीवर्क की मंत्रालय की मंजूरी विविधीकरण प्राप्त करने और विभिन्न कार्य वातावरण में नौकरियों की निरंतरता सुनिश्चित करने का हिस्सा है।

एक एमएचआरएसडी समिति एक सरकारी संस्था में रिमोट से काम करने से संबंधित हर चीज पर विचार करेगी। कर्मचारियों को इलेक्ट्रॉनिक और स्मार्ट सिस्टम और सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करके कार्यस्थल के बाहर अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निभाने की अनुमति दी जाएगी, जो आमतौर पर दूरस्थ कार्य में उपयोग किए जाते हैं।

मंत्रालय उन नौकरियों के लिए मंजूरी देगा जिन्हें टेलीवर्क कमेटी की सिफारिशों के आधार पर ऑनलाइन प्रबंधित किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, सरकारी संस्थाएं विशिष्ट नौकरियों का प्रस्ताव कर सकती हैं जिन्हें दूरस्थ रूप से प्रबंधित किया जा सकता है और प्रस्ताव टेलीवर्क समिति को प्रस्तुत कर सकते हैं।

MHRSD की दूरसंचार पहल ग्रामीण क्षेत्रों में सउदी और विशेष जरूरतों वाले योग्य व्यक्तियों के लिए अवसर पैदा करने के अलावा, श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी को प्राथमिकता देती है।

संशोधन के अनुसार, एक छात्रवृत्ति छात्र को उस संस्था के लिए काम करना चाहिए जिसने उसे अध्ययन के लिए प्रायोजित किया था, जो उनकी पढ़ाई के अंत में छात्रवृत्ति की अवधि के बराबर अवधि के लिए था। यदि कोई छात्र ऐसा करने से परहेज करता है या आवश्यक कार्य अवधि को पूरा नहीं करता है, तो उन्हें छात्रवृत्ति अवधि के दौरान संस्था के लिए पूरी लागत का भुगतान करना होगा।

सक्षम मंत्री उपरोक्त अवधि के लिए एक सरकारी इकाई के लिए काम करने से छात्र को छूट दे सकते हैं यदि वे राज्य के आम बजट से वित्तपोषित किसी अन्य सरकारी संस्था के लिए काम करते हैं। हालाँकि, छूट की अवधि उस अवधि के आधे से अधिक नहीं होगी यदि सरकारी संस्था राज्य के आम बजट द्वारा कवर नहीं की जाती है।

जिस सरकारी संस्था से छात्रवृत्ति छात्र संबद्ध है, वह शिक्षण शुल्क वहन करेगी। प्रेषण निर्णय में औपचारिक सहमति को शामिल करने के बाद यदि छात्र चाहें तो फीस वहन करने की अनुमति है।

कर्मचारी की उम्र नियुक्ति के समय निर्दिष्ट की जाएगी और वह दिन, महीने और वर्ष के संबंध में ग्रेगोरियन कैलेंडर पर आधारित होगी, जैसा कि व्यक्ति के आधिकारिक दस्तावेज में दिखाया गया है। यदि यह आधिकारिक दस्तावेज पर उपलब्ध नहीं है, तो ग्रेगोरियन तिथि रजब के हिजरी महीने के पहले दिन के आधार पर निर्धारित की जाएगी।

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